徽杭古道位于皖浙兩省交界，清涼峰國家自然保護區北側，北靠黃山，南依天目。是古時徽商進浙經商的重要商道，是繼“絲綢之路”、“茶馬古道”之后的中國第三條著名古道，沿途怪石嵯峨、溪流奔瀉，還散落著眾多的古村落、古橋、古茶亭、古樹等，構筑了一幅美麗的立體畫卷。是喜愛戶外的人士爭相打卡的著名徒步路線。

2019年4月20日，公司全體員工進行了徽杭古道徒步。從臨安出發，前半段屬上山狀態，走走停停約1.5小時抵達藍天凹，徽杭古道的制高點和埡口，大家把這里當做落腳點休息了半小時。雖說上山容易下山難，但大家在休整后，又滿血復活的繼續走下半程。歷時5小時，走完全程。說長不長，說短不短，但對于平時缺乏運動的我們來說還是相當辛苦的。一路上，男同事幫忙背水、背食物，幫助女員工背包，用手杖拉著同事走路，更有體力好的同事，始終耐心的陪伴著掉隊的同事落在隊伍的最后，陪著他們堅持到終點。

在山頂期間，大家一起討論了公司今后的發展方向，并著重探討了公司的企業文化精髓：“責任、協作、榮譽”。

責任。員工任職，最基本的素質即是責任感。我們在接到每個工作任務的同時，首先考慮以什么方式最快速的完成工作，其次，完成不了的情況要及時尋求幫忙，不推卸、不拖延，及時向領導反饋工作完成的進展與結果。如果公司每一位員工都具備強烈的責任心，就會始終以如履薄冰、以我們爬山過程中如臨深淵的態度對待每一個任務、每一位客戶，盡心盡力，避免差錯和閃失。

協作。眾人拾柴火焰高，一箭易斷，十箭難折……在我們日常生活中處處凸顯出團隊協作的重要性。工作中更是如此，需要我們摒棄“完成自己分內工作”的觀點，養成肯吃虧、不計較、真心實意的為團隊著想的精神。于我們公司而言，團隊協作精神尤其重要，銷售拿到項目后，通常需要技術配合做前期設計、后期調試等，而技術服務也依賴銷售的溝通配合。團隊協作的重要性是顯而易見的。

榮譽。榮譽感是團隊的靈魂，只有視靈魂如生命，團隊才會迸發出強大的戰斗力。作為社會中的一員，我們的生活、工作、娛樂等等都是在團隊中進行的。如果能喚起我們對自身崗位和公司的榮譽感，對本職工作引以為榮，對從事的職業引以為榮，就必定會煥發出無比的工作熱情。

西點軍校的校訓是：“職責、榮譽、國家”。西點軍校特別重視對學員品德的培養。他們反復強調，西點僅僅培養領導人才是不夠的，必須是“品德高尚”的領導人才。為此，學員從進校的第一天起，就被灌輸西點的基本價值觀，即正直誠實和尊敬他人的尊嚴。《學員榮譽準則》明確規定“學員不得撒謊、欺騙和行竊，也不得容忍他人有上述行為”。西點軍校公關部主任詹姆斯·威利中校舉例說，學員在撰寫論文時，如果不在腳注中對一些被引用的觀點和文字加以說明的話，一經查出，輕者要被嚴厲批評，重者則被勒令退學。至于尊敬他人，西點告誡每位學員，如果自己想得到別人的尊敬，就必須以同樣的尊敬和尊嚴對待別人。

而我們把“責任、協作、榮譽”作為公司企業文化的精髓，希望可以參照西點軍校的校訓，把我們的員工培養成為具有責任心、有強烈的團隊協作意識及團隊榮譽感的企業人，企業領導人才。進而實現公司長期的發展方向與目標。

這一次不僅僅是簡單的徒步，我們的團隊在徒步過程中把團隊協作精神發揮得淋漓盡致。在企業文化中，團隊協作無疑是企業的靈魂，良好的團隊合作能夠促進成員之間更加團結起來，朝著同一目標充分發揮工作潛能，促進企業組織的高效率運轉。偉大領袖毛澤東說過：“團結一致，同心同德，任何強大的敵人，任何困難的環境，都會向我們投降。”在企業成為市場競爭主體的今天，企業的竟爭力、戰斗力決定著企業的生死存亡。一個企業如果有一個好的團隊和良好的團隊協作精神，它就會像沖鋒的號角，激勵員工勇往超前，奮力爭先，不斷戰勝對手，取得競爭的勝利！ 我們期望，我們的員工在工作中是一個如同徒步過程中互幫互助、不計較個人得失、多一點奉獻精神的積極團隊。

古道有坦途、有上坡、有下坡、有捷徑。人生、工作莫過于此，面對坦途時平靜以對，積蓄力量為上坡做準備；面對上坡時全力以赴，努力前行；面對下坡時小心謹慎，一步一個腳印；選擇捷徑時量力而行。年輕的我們是最不怕失敗與貧窮的時候，多學習，多出去走走看看，領略不同的風光，激發自身潛在的力量，披荊斬棘，創造人生輝煌。